- Directeuren en bestuurders
- MT-leden en senior managers
- Ondernemers
- Vrouwelijke leiders in groei- of veranderrollen
- Professionals die doorgroeien naar een strategische functie
Herken je deze leiderschapsuitdagingen?
- Je draagt veel verantwoordelijkheid en mist een onafhankelijke sparringpartner
- Je wilt meer invloed uitoefenen zonder harder te gaan duwen
- Je zoekt scherpte in complexe keuzes
- Je wilt steviger staan in boardroom- of MT-dynamiek
- Je wilt authentiek blijven én resultaatgericht leiden
Executive coaching voor vrouwelijke leiders
Vrouwelijke leiders bewegen vaak in systemen die nog niet vanzelfsprekend op hen zijn ingericht. Dat vraagt niet om harder werken of jezelf aanpassen, maar om bewust leiderschap, heldere positionering en inzicht in de dynamieken die meespelen. Bij SheConsult combineren we executive coaching met expertise op het gebied van vrouwelijk leiderschap, authentic leadership, impostergevoelens, invloed en systemische gender bias.
-
1
Kennismaking
Jouw leiderschapsvraagstuk in beeld
-
2
Strategische analyse
Patronen, context en doelen
-
3
Executive coaching
Sparring, reflectie en actie
-
4
Meer impact
Authentiek en effectief leiderschap
Laat je niet tegenhouden door aannames, stap eens uit je comfortzone, besef wat je waard bent en vraag een gesprek aan. Vrijblijvend. Vertrouwelijk. En volledig gericht op jouw ontwikkeling!
Zo werkt het traject
We starten altijd met een kosteloos en vrijblijvend intakegesprek. Hierin verkennen we samen jouw vraagstukken, doelen en de context waarin je werkt. In een serie gesprekken werk je aan je leiderschap, doelen en de thema’s die voor jou belangrijk zijn. Altijd in vertrouwen, altijd met aandacht voor de kern. Afhankelijk van jouw vakgebied en jouw coachvraag stellen we een programma op maat samen, jouw persoonlijke ontwikkeling staat daarbij voorop. Hier zijn enkele doelen die bij deze invulling vaak aan bod komen:
- Meer regie over je eigen koers en leiderschapsstijl
- Duidelijkheid over je visie en doelen
- Meer invloed en impact binnen je organisatie en meer zichtbaarheid
- Versterking van je professionele identiteit
- Verbeterde communicatie en samenwerking met je omgeving
- Vergroting van je strategisch denkvermogen en impact
- Meer zelfvertrouwen en scherpte in je rol als leider
Veelgestelde vragen over executive coaching
1. Is executive coaching alleen voor bestuurders?
Nee, ook senior professionals, managers en directieleden kunnen enorm profiteren van coaching. Het gaat om de complexiteit van je rol, niet alleen om je functietitel. Ondernemen doe je in alle lagen van de organisatie.
2. Wordt coaching vergoed door mijn werkgever?
In veel gevallen wel. Organisaties zien coaching als investering in leiderschap en behoud van talent. Bespreek het dus gerust met HR of je leidinggevende. De mensen om je heen hebben ook baat bij jouw individuele ontwikkeling.
3. Hoe weet ik of het klikt met een coach?
Dat ontdek je tijdens ons gratis intakegesprek. We nemen de tijd om te luisteren en zorgen voor een coach die écht bij jou past. Het is van belang dat er een goede klik is tussen coach en coachee. Daarom werken we altijd met een vrijblijvend intake gesprek.
Plan jouw gratis intakegesprek
Wil jij scherper, sterker en effectiever worden in je leiderschap? Gun jezelf een klankbord die jou de juiste vragen stelt, je met een frisse blik inspireert en een partner is in reflectie op jouw koers. Vraag vandaag nog een vrijblijvend adviesgesprek aan. Zo ontdek je wat executive coaching jou kan opleveren, zonder verplichtingen.
